В рамках трансформации производственной культуры на предприятиях холдинга «Синара — Транспортные Машины» стартовала образовательная программа, которая станет самым масштабным проектом компании по внедрению принципов бережливого производства. Курс «Лидер малой группы» уже прошли первые 58 корпоративных тренеров и рабочих, которые в дальнейшем станут проводниками изменений на своих производственных площадках и будут обучать навыкам бережливого производства сотрудников предприятий на этапе самостоятельного тиражирования улучшений.
В образовательной программе приняли участие специалисты всех производственных предприятий СТМ. В ходе обучения сотрудники освоили навыки организации производственных процессов, разобрали основные факторы, которые стимулируют и тормозят освоение методик бережливого производства, рассмотрели типовые ошибки и работающие инструменты, которые позволят выпускать продукцию с заданным уровнем качества, сократить потери и обеспечить рост производства. Планируется, что в 2020 году курс «Лидер малой группы» пройдет 1000 человек.
«Программа по внедрению принципов бережливого производства задействует внутренние резервы компании. Сотрудники предприятий СТМ, прошедшие обучение, станут первопроходцами, обладающими новыми компетенциями, помогающими на местах внедрять лучшие практики по повышению эффективности производства. Создание системы распространения знаний через корпоративных тренеров и лидеров малых групп до каждого работника холдинга позволит обеспечить скорость и гибкость трансформации компании в целом», — прокомментировала заместитель генерального директора по управлению персоналом холдинга «Синара — Транспортные Машины» Татьяна Берковская.